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Los españoles usan la IA más que otros europeos, pero pocos se forman en su empresa

Una encuesta de la aseguradora Allianz en ocho países sitúa a España a la cabeza de Europa en uso semanal de la IA. Pero solo el 19 % de los trabajadores españoles ha recibido formación de su empresa.

Generada con IA

En España, el 55 % de los adultos usa la inteligencia artificial (IA) al menos una vez por semana. Es más que en los otros países europeos de la encuesta y casi lo mismo que en Estados Unidos, según el Allianz Pulse 2026, un estudio de la aseguradora Allianz publicado el 14 de octubre. Pero solo el 19 % de los trabajadores ha recibido formación en IA de su empresa. Y el 46 % dice que su empresa no ofrece ninguna.

La IA ya ha entrado en el trabajo. Según el informe, el 49 % de quienes la usan en España lo hace, al menos en parte, para trabajar o estudiar. La nota de prensa de Allianz da un 48 %. Además, el 57 % cree que la IA cambiará aspectos importantes de su trabajo, frente al 47 % de media en los ocho países.

Las expectativas sobre el empleo han empeorado en un año. El 74 % tiene una opinión negativa del efecto de la IA en el empleo y el 8 %, positiva. Hace un año, la distancia entre las opiniones negativas y las positivas era de 44 puntos; ahora es de 66.

El 25 % de los españoles espera que la IA sustituya una parte importante de sus tareas, el porcentaje más alto del estudio. Solo el 6 % cree que su puesto desaparecerá en los próximos cinco años.

La formación no va al mismo ritmo. En el conjunto de los ocho países, el 17 % de los trabajadores ha recibido formación de su empresa. En Estados Unidos llega al 30 %. Según el informe, esa formación llega sobre todo a quienes tienen estudios superiores.

Otra encuesta, de la Universidad de Elon (Estados Unidos), preguntó qué formación querrían los trabajadores. El 25 % ya se siente cómodo usando IA en su trabajo y otro 41 % lo estaría con más formación. Lo que más útil les parecería es aprender los límites de la IA y cuándo debe decidir una persona: el 52 % lo considera muy útil. Después vienen unas normas claras sobre su uso en la empresa (49 %). El 45 % querría saber qué puestos crecerán o decaerán, y el mismo porcentaje, reforzar las habilidades humanas que complementan a la IA.

Las dos encuestas tienen límites. El Allianz Pulse es anual, lo hace y lo paga Allianz, y este año se dedica a la IA. En Alemania, Francia, Italia, España, Polonia y Austria pregunta a 1.000 adultos de cada país, elegidos para representar a la población. Este año se suman Reino Unido y Estados Unidos, pero no se indica cuántas personas respondieron allí. La página del estudio tampoco dice qué empresa hizo las entrevistas, en qué fechas ni con qué margen de error. Además, mide lo que la gente dice que hace y piensa, no cuánto usa la IA de verdad.

La encuesta de Elon la hizo la empresa SSRS del 20 al 24 de agosto de 2026. Preguntó a 1.158 adultos, con una muestra ampliada de 775 personas con empleo. El margen de error es de 3,4 puntos para el total. Representa a la población de Estados Unidos y no a los trabajadores españoles, pero da una pista de qué buscar cuando eliges un curso.

Por qué importa

Si usas la IA en el trabajo, lo más probable es que tu empresa no te haya formado: solo el 19 % de los trabajadores en España ha recibido esa formación. Lo que más piden los trabajadores en Estados Unidos, saber dónde falla y cuándo te toca decidir a ti, puedes aprenderlo sin esperar a que tu empresa lo ofrezca.

Qué hacer

  1. Pregunta en tu empresa si hay formación en IA o una norma sobre qué herramientas se pueden usar y con qué datos.
  2. Haz el curso Elements of AI, que explica qué puede y qué no puede hacer la IA; es gratis, está en español y lo sigues a tu ritmo.
  3. Prueba el curso «Domina la IA con Gemini» de Google si ya usas un chatbot en el trabajo; es gratis e incluye nociones de IA responsable.

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